С появлением профессии "менеджер по персоналу" изменилась традиционная форма кадровой работы Сегодня она уже не ограничивается учетно-административной функцией и требует дополнительных знаний и пракаыгбтических навыков, которые не может дать ни один учебник Данная книга призвана помочь менеджерам по персоналу в решении проблем, связанных с созданием эффективного HR-отдела Большое внимание уделено вопросам организации профессиональной деятельности, оптимизации струкбкокйтуры подразделения, коммуникациям внутри компании, роли в ней HR-менеджеров, а также взаимодействию с руководством Образцы документов, конкретные методики, алгоритмы действий в различных ситуациях станут подспорьем в работе и в маленькой фирме, и на большом предприятии Автор Евгения Талицких.